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管理学士(荣誉。)人力资源管理

远程教育

(R-DL / 345 / 6/0615)02/20(A4273)

该计划将培养人力资源相关的知识,能力和能力,以认识到识别雇主和雇员的组织的人力资产,以综合,积极的和战略方式。

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  • 入学要求
    • •公认的机构通过基金会/预科学习;要么
    • •在任何2个科目中通过最低级C(GP 2.00)的STPM或其等同物,并在SPM级别或其等同于数学和英语;要么
    • •通过任何2个科目的最低级D和SPM级别或其等同于数学和英语的最低级别的A级。要么
    • •将STAM与2个科目中的最低级jayyid(好)相通;要么
    • •在至少五(5)个科目包括数学和英语中,至少在B等级B中通过UEC;要么
    • •从公认的机构传递文凭;要么
    • •apel(a)级别6资格
  • 计划结构
    • 核心
      • 1年级
        • 管理
          市场营销原理
          经济学
          管理和
          金融会计
          交叉文化管理
      • 2年级
        • ICT管理
          人力资源管理领导
          组织行为学
          财务管理
          战略管理
      • 3年级
        • 商业和社会
          马来西亚经济
          劳动经济学
          商务法
          生产和运营管理
          Compensation & Benefit
      • 4年级
        • 管理数学与统计
          Recruitment & Selection
          研究方法论
          Training & Development
          批判性思维
          I.
          选择II
      • 5年级
        • 工业关系
          组织开发
          人力资源信息系统
          绩效管理
          选择III
          选择IV.
          选修五
    • 选修科目(选择任何5个科目)
      • 赔偿和利益
        交叉文化管理
        创业
        全球管理
        人力资源信息系统
        工业关系
        劳动经济学
        管理创新与技术
        组织开发
        绩效管理
        项目管理
        招聘与选拔
        战略管理
        管理者的TQM
        培训与发展
    • 大学科目
      • 商业研究英语
        泰塔斯
        共同课程(外语)
        Bahasa Kebangsaan A或外语
        Hubungan etnik.
        马来西亚的伊斯兰机构/马来西亚的多元文化研究/马来西亚的压力和福祉