工商管理学士（荣誉。）人力资源管理

（R2 / 345 / 6/0462）07/24（A10406）

本三年计划配备学生具有有效管理人力资源所需的专业技能。学生将接触到众多商业和人力资源领域的众多组合，如招聘，职业安全和健康，组织发展，国际人力资源管理，劳工/工业关系。突出还将展出沟通，软技能和战略制定，使组织能够实现战略业务目标并提高整体组织绩效。劳动法也将赋予强调强调。

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• 入学要求
  • •公认的机构通过基金会/预科学习;要么
  • •在任何2个科目中通过最低级C（GP 2.00）的STPM或其等同物，并在SPM级别或其等同于数学和英语;要么
  • •通过任何2个科目中最少的D级和SPM级别的数学和英语通行证，或者在SPM水平或其等价物中通过A-Levice;要么
  • •将STAM与最低级jayyid（好的）用2个科目和SPM的数学和英语通行证或其等同物;要么
  • •在至少五（5）个科目包括数学和英语中，至少在B等级B中通过UEC;要么
  • •通过公认的机构传递文凭。
  • 注意：如果资格包含数学和英文科目，则可以放弃在SPM候选人的SPM级别以SPM水平用于SPM水平的要求
• 计划结构
  • 核心
    • 1年级
      • 经理财务会计
        信息系统概念
        管理者数学
        营销基础
        商业研究英语
        财务基础
        介绍性宏观经济学
        理解管理
        经理统计数据
        企业和企业家的基础
        管理组织行为
    • 2年级
      • 管理人员的管理会计
        介绍性微观经济学
        商业沟通英语
        管理人力资源
        心理学
        商业和商业法
        商业信息系统
        质量和运营管理
        赔偿和福利
        工业培训
        劳动法
    • 3年级
      • 商业伦理
        商业研究方法
        招聘与选拔
        工业关系
        绩效管理
        战略管理
        人力资源管理研究项目
        培训和发展：制度，策略和实践
        人力资源信息系统
        马来西亚经济
        电子商务
  • 选择性模块
    • 应采取两（2）项科目：
    • 职业安全与健康
      基本人力资源咨询
      国际人力资源管理
      工作场所的谈判
      组织发展
    • 另一个（1）名选修主题可以从上述名单或教师中BBA / BBKM计划提供的任何主要和选修主体取得
      
  • 大学科目
    • 1年级
      U2 - 巴哈萨·凯班萨安A或外语
      U1 - Hubungan etnik或Pengajian Malaysia 3在马来西亚的研究
    • 2年级
      U1 - Titas或Bahasa Melayu Komunikasi 2
      U3 - 多元文化介绍
      U4 - 马来西亚马来西亚/伊斯兰机构的共同课程/压力和福祉
• 职业前景
  • 人力资源管理专业人员，如人力资源经理，企业招聘人员，劳资关系经理，人力资源顾问和培训专家。